Je propose aux organismes de formation, aux entreprises, aux collectivités, aux écoles des programmes de formations RH et management adaptés à toutes situations et environnements de travail.
Je vous présente, ci dessous, quelques formations que je propose (Liste non exhaustive).
La médiation peut se définir comme un mode de résolution des conflits dans lequel un tiers, dit « médiateur », organise un échange propice à l’émergence d’une issue satisfaisante pour toutes les parties prenantes, qu’elles décident ensemble.
La médiation est un mode de résolution des conflits particulièrement intéressant notamment par l’implication des personnes dans la recherche de la solution, celle-ci est généralement plus imaginative, adaptée à elles, et plus durable. Cette implication produit aussi un effet responsabilisant parce qu’elle développe une approche globale du problème et produit des solutions innovantes.
Quelques thèmes :
De nos jours, le management a encore des difficultés à se débarrasser des standards venus d'ailleurs. C'est une affaire entre des êtres humains avec les qualités et les défauts de chacuns. Ces derniers peuvent créer des limites.
Il suffit de connaître les moyens de les dépasser.
Quelques thèmes :
Différencier l’entretien professionnel de l’entretien d’évaluation
Maîtriser les notions clés de l'évolution professionnelle
Comprendre l’intérêt managérial des entretiens
Acquérir les techniques comportementales en entretien
Savoir définir et mesurer les objectifs
Bien préparer et conduire l’entretien
Adapter son management
Même s'il est souvent étatique (négociations, réunions avec les institutions représentatives du Personnel...), le dialogue social au quotidien devient incontournable pour améliorer les relations professionnelles et renforcer la cohésion sociale.
Contenus de la formation :
La Gestion Prévionnelle des Emplois et des Compétences semble être la mal aimée des services RH. Pourtant c'est un outil incontournable pour réduire les écarts entre les besoins actuels et les besoins futurs.
Contenus de la formation :